4月9日，为深入贯彻习近平总书记关于促进中小企业发展的系列重要指示批示精神，落实党中央、国务院决策部署，加强中小企业人才服务，推进中小企业人才队伍建设，提升中小企业核心竞争力，促进中小企业高质量发展，工业和信息化部、教育部、人力资源社会保障部、金融监管总局、全国总工会联合印发通知，现组织开展中小企业人才服务专项行动。

一、行动目标。坚持人才是第一资源，聚焦中小企业在人才引进、培育、评价、留用等方面的困难问题，部门协同、上下联动开展专项行动，优化中小企业人才政策和服务，统筹推进中小企业经营管理人才、技术型人才、技能型人才队伍建设，大力弘扬企业家精神、工程师文化和工匠精神，以高质量的人才队伍建设促进中小企业高质量发展。

二、重点工作

（一）加大中小企业引才支持力度。加大企业急需人才引进支持力度；创新中小企业人才引进模式；加强中小企业人才引进服务。

（二）提升中小企业人才培养质量。加强企业经营管理人才队伍建设；打造高水平的技术创新人才队伍；锻造技艺精湛的高技能人才队伍；加强中小企业人才培育保障工作。

（三）优化中小企业人才评价体系。完善中小企业人才评价方式；健全中小企业人才激励机。

（四）完善中小企业人才留用机制。搭建平台载体吸引留住人才；打造识才爱才的良好环境；推动构建和谐劳动关系。

三、工作要求

各级中小企业主管部门要会同有关部门把加强中小企业人才服务、推进中小企业人才队伍建设作为促进中小企业高质量发展的重要基础性措施，纳入中小企业发展规划和年度工作要点，系统谋划、整体推进。要会同有关部门统筹运用有关政策和资金，制定出台精准有效的人才支持政策和服务举措，发挥中小企业公共服务机构和全国中小企业服务“一张网”作用，扩大服务供给、提升服务质效，加大对中小企业人才队伍支持力度。要及时总结交流服务工作开展情况，宣传工作成效。

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